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销售部经理/总监
工作地点：成都、重庆、西安、天津、昆明、武汉、宜昌招聘人数：7人学历要求：大专及以上
职位要求：一、岗位职责1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；
2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；
3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；
4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；
5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；
6、帮助团队开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系；
7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；
8、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；
9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；
10、建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；
11、管理日常销售业务工作，负责审核、管理销售合同订单，审阅订货、发货等业务报表，完善客户档案、报价管理等。
二、任职要求
1、性别不限，最佳年龄28-35岁；
2、至少专科以上学历，专业不限，营销、印刷、包装等专业优先；
3、10年以上营销工作经验，担任销售负责人（销售经理、销售总监、销售副总）3年以上；5年以上生产制造业工作经验，印刷包装行业优先，必须具有B2B销售经验；
4、优秀的市场拓展、开发客户、团队建设与管理能力，较强的协调沟通能力；
5、具备先进的营销团队管理理念，善于培训激励团队作业。
三、薪酬福利&职业发展
1、薪酬：月薪范围15-30K；
2、福利：社保/餐补/员工宿舍等；
3、职业发展：有向总经理晋升发展的机会。
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市场开发经理
工作地点：成都、重庆、西安、天津、昆明、武汉、宜昌招聘人数：20人学历要求：中专及以上
职位要求：一、岗位职责
1、负责大客户的开发和维护；
2、完成公司安排的销售计划和目标；
3、负责大客户续约合同沟通、新品推动跟进，管理大客户的费用预算、应收账款追踪；
4、与大客户维持良好客情关系；
5、负责大客户档案系统数据和资料的整理、报告和总结。
二、任职要求
1.学历：专科以上学历，专业不限；
2.年龄：28-40岁；
3.工作经验：3年及以上“工业品”或 "B to B"销售工作经验；
4.基本技能：能熟练运用Excel办公软件；会驾驶（持C照及以上）；
5.素质要求：开朗积极，责任心强，执行力和行动力强，有自我发展的愿望，自我激励；
6.能力要求：善于沟通，具备较强的公关能力、谈判能力；逻辑思维能力强，工作条理性强。
三、薪酬福利&职业发展
1.薪酬：底薪+提成（1%-2%）；月薪范围0.8-1.5W；
2.福利：六险/车贴/员工宿舍；
3.职业发展：有向销售部经理/总监、总经理晋升发展的机会。
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客户服务经理
工作地点：成都、重庆、西安、天津、昆明、武汉、宜昌招聘人数：20人学历要求：中专及以上
职位要求：一、岗位职责：
1、负责大客户的全过程服务、管理与继续开发工作。对大客户进行全生命周期服务管理，及时响应客户在产品、技术、流程等方面的需求，不断提升客户满意度，实现客户的保持及增值；
2、负责大客户日常客情维护，随时掌握客户信息，联络客户日常订单，全过程跟进订单服务，沟通协调各部门工作，保证按时按量送货交付；
3、提供大客户售后服务，响应客户相关要求：对账、开票、收款、质量异常响应、技术跟踪支持，并对大客户管理及售后服务体系中存在的问题进行反馈与建议，持续推动大客户服务体系的优化改进，确保客户满意，超越客户满意；
4、负责大客户日常关怀，增加客户粘性。
二、任职要求：
1、学历：高中、中专、大专及以上学历，专业不限；
2、年龄：24-35岁；
3、工作经验：2年以上客服或销售工作经验；有“工业品”或 B to B跟单经验优先；
4、基本技能：能熟练运用Excel办公软件，具备一定的财务基础知识;
5、素质要求：踏实，开朗，责任心强，服务意识强，反应行动敏捷。
6、能力要求：沟通能力强，组织协调能力强，执行力强。
三、薪酬福利&职业发展：
1、薪酬：底薪+车贴+提成；范围4K-10K；
2、福利：社保、员工宿舍等；
3、职业发展：有向市场开发经理、销售总监岗位晋升发展的机会；
投递邮箱：klrl@klpack.com.cn
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生产经理
工作地点：成都、西安、天津招聘人数：3人学历要求：大专及以上
职位要求：一、岗位职责：
1、 目标管理：按照公司整体目标制定生产部各项计划，人员配置计划、成本管理计划、设备维修计划、员工培训计划等。
2、 进度管理：按生产计划，合理调配人员，跟踪、检查计划的执行；对影响生产进度情况，及时督促整改。
3、 质量管理：建立现场质量管理控制办法；建立生产质量的处置流程并组织实施和检查；对生产员工质量标准的培训与考评。
4、 设备管理：做好特种设备的档案管理和日常管理，编制特种设备操作规程和年检工作的记录。组织编制设备年度、月、周维修计划和设备的技改方案，并督促实施；认真执行公司设备的润滑、定保和点检要求。
5、 现场管理：建立现场相关的效率看板和质量看板，以及对应的相关考评、通报、技术交流等板报。
6、 人员管理：负责生产人员的定岗定员管理，减少人员浪费；定期组织对生产人员的考评与培训；负责核心人员的沟通与交流；建立人员的绩效评价机制。
7、 安全管理：编制生产设备的安全控制规程，定期组织安全检查和安全隐患的排除；定期组织消防安全检查和消防培训，建立安全消防档案。组织制定生产现场6S标准，落实到各班机台责任人，随时监督检查执行情况。
二、任职要求：
1、学历：高中/中专/大专/本科及以上学历，包装、机械、电气、自动化相关专业；
2、年龄：30-45岁；
3、工作经验：具有5年以上制造业同岗位生产管理经验或8年以上行业工作经验，熟悉纸箱包装（水印/胶印/预印）生产工艺流程及设备；
4、素质要求：开放开阔、思路清晰、反应敏捷；勤勉敬业、高度的责任心、团队精神；原则性强，处事客观公正；
5、能力要求：较强的沟通能力、理解能力及组织协调能力，对新技术的关注热爱和不断学习能力。
三、薪酬福利&职业发展：
1、薪酬：月薪范围10-20K；
2、福利：社保/餐补/员工宿舍等；
3、职业发展：有向总经理晋升发展的机会。
投递邮箱：klrl@klpack.com.cn -
水印印刷主机手（天津公司）
工作地点：天津招聘人数：5人学历要求：不限
职位要求：熟练操作印刷机，能操作广东台一1628、5色机，东方920、5色机。
任职资格：
1. 性别不限，身体健康无重大疾病；
2. 诚信正直，积极向上，有较强沟通能力、逻辑思维能力、学习力和抗压能力；
3、能接受夜班；
工作地点：天津市武清区梅厂镇福源经济区发源路3号
投递邮箱：klrl@klpack.com.cn
联系电话： 022-29450930
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